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接班還是不接？餐飲二代們正站在時代的十字路口
站在如今這個充滿變化且極度內卷的市場環境，老一輩掌舵者和新一代接班人之間，不僅要經歷新老交替過程中，經營理念的沖突與對抗，還要面對市場巨變所帶來的經營挑戰，更要梳理好中國式家庭關系下的情感羈絆。當網紅能挽救家族危機？
隨著年輕人逐漸成為消費群體的主力軍，他們對于線上平臺的傳播和營銷方式的接受度也日益提高。相比于企一代來說，二代們更懂新渠道，流量熱點，漸漸地在新的戰場上嶄露頭角。二代接班，執掌百億服飾帝國，一年凈賺11億
然而，轉型和變革并非易事，面對年輕一代的消費者，品牌要想去除品牌“老氣”標簽，并不斷適應消費者的需求和市場的變化，實屬不易。創二代們開始走向臺前
普通人在這個年紀多半已能獨當一面，成為家里的頂梁柱，但在父輩建立的千億，甚至萬億資產商業帝國面前，而立不惑之年的二代，依舊年輕得像個孩子。“地產二代”再不努力，就只能被爹坑了
兒子公司欠錢，父親公司緊急撇清關系；26歲上位，接下的不是億萬家產，而是千億債務……如今的地產二代們，一不小心就背鍋了。
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