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暴走50公里、寫小時報，奇葩規定嚇跑打工人
什么樣的公司更容易出現奇葩的規定？上述打工人總結：管理不規范、老板一言堂、以銷售為重的公司，更容易出現粗暴扭曲的企業文化。我在動畫行業打工，倒欠八千塊
以打工人的視角來看，國產動畫不是個高薪的行業，更有其不成熟的地方。但無論如何，依然有一群人正在拼盡全力，制作出他們心中理想的動畫作品。在上海，月薪幾萬才敢去吃稱重食堂？
在萬物皆可量化的時代，自選稱重餐廳培養了人們對食物重量與金錢的高度敏感，不僅從另一個角度杜絕了食物浪費，還指向了一種“七分飽”的新現實。反內卷、不跟風，這些「神仙公司」低調躺贏
沒有任何一家企業甘心停滯不前。保持“小而美”也是一座“圍城”，這些企業也面臨著拓展新業務的諸多艱難。只不過，相比于業務有哪些創新和增長，企業未來的想象空間，它們先意外地先活成了打工人心目中的“神仙公司...空調刺客，是怎么戳傷打工人錢包的？
至于新國標五級能效空調，雖然很少，但依然有銷售。打開電商頁面搜索，就會發現一些廠商依然在宣傳「新國標五級」的空調產品，它們大部分是定頻空調，上市日期還是今年。這個「背出去嫌丟人」的輕奢包又被白領買爆了？
“過氣輕奢”Coach，又成網紅爆款了？看來，讓Coach賣爆50億的，不止有傾心極簡風的弄潮兒，還有買耐磨老花凹耐磨人設的打工人啊。失業大廠人，卷入餐飲江湖
在殘酷的搏殺中，想象中的降維打擊并沒有發生，大廠的寶貴經驗仿佛也失效了，大多數從大廠出來的餐飲創業者，被真實的市場再次拷打。4年辭職15次，95后「萬辭王」來了
小時候看童話，她常常做“公主夢”；如今再看，她的目光開始為童話里邊緣的“小角色”停留：收留白雪公主的七個小矮人是辛勤的礦工，《綠野仙蹤》里的鐵皮伐木人在勞作時被斧頭砍斷了四肢、劈開了身體，數不清的侍從...那些早已銷聲匿跡的互聯網公司里，藏著一批最幸福的打工人
不喜歡游泳？那還有專屬射箭場、攀巖館，甚至還包了一整塊足球場，反正下班之后的活動比課外班還豐富。北漂最近在物美超市跟大爺大媽搶飯吃？
看似任何時間都可以吃飯或許是沒有辦法準時吃午飯，大廠包你三餐免費意味著你至少三餐時間都得在崗，上班時間被拉長，吃飯時間也被無限拉長。小紅書上，正在流行「發瘋工牌」
不少年輕人用姓氏諧音訴說職場心聲，“抒發淡淡的瘋感和平靜的癲”；也有網友借工牌發瘋，把自己歸入“都市隸人”的陣營，找到情感宣泄的新出口。蜜雪冰城為什么要把冰杯賣到1塊錢？
對全球門店3.6萬家的蜜雪來說，冰杯并不僅僅是一個“產品”，更像是一個積極響應市場需求，誠心誠意踐行價值觀的一項“增值服務”。假裝松弛的離職博主，比上班卷多了
熱度以極快的速度從各方匯聚而來，情緒在名為“離職”的流量池子中翻滾。打工人遙望著提前一步享受自由的離職博主，離職博主惦記在打工人身上尋求二次就業的機會，每個人都在焦慮和好奇中摸索。狼性文化和「胖東來們」，誰才是打工人的歸宿？
在這個充滿動蕩和變化的時代，每一個企業都不得不面對內外多重力量的沖擊與拉扯。在時代和觀念的變化下，企業管理制度也被推到了變化和改革的十字路口之上。
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