一半海水，一半火焰，新茶飲賽道競爭加劇
從長遠(yuǎn)來看，擺脫浮躁、回歸冷靜對行業(yè)的健康發(fā)展是有利的，對于茶飲品牌而言，品牌文化、產(chǎn)品定位和運(yùn)營渠道是決定其未來發(fā)展成敗的三大要素。茶顏悅色進(jìn)重慶，能復(fù)制長沙神話嗎
茶顏悅色試圖將雞蛋放在不同籃子里，但脫離“本土優(yōu)勢”后，能否在新市場站穩(wěn)腳跟？600億估值的喜茶，走到了關(guān)鍵路口
在行業(yè)風(fēng)口的紅利之下，喜茶從皇茶起步，用短短幾年的時(shí)間成長為了全國布局800多家的連鎖茶飲品牌。與之伴隨的也有成長的煩惱。雖然喜茶并沒有承認(rèn)其大規(guī)模裁員的消息，但是內(nèi)部員工的吐槽以及降價(jià)、投資等調(diào)整，...奶茶行業(yè)「大逃殺」現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)
喜茶降價(jià)、茶顏悅色漲價(jià)，成本在漲，奶茶賽道下半場戰(zhàn)火更旺了。喜茶降價(jià)，漲價(jià)的茶顏悅色emo了？
從一度代表與引領(lǐng)長沙風(fēng)格，到如今負(fù)面纏身，略顯狼狽，茶顏悅色一直“高冷”的發(fā)展模式是否經(jīng)不住考驗(yàn)了？喜茶降價(jià)，真心話還是大冒險(xiǎn)？
賽道已經(jīng)開始擁擠，喜茶如逆水行舟，這是一場必須守住的600億估值保衛(wèi)戰(zhàn)。「茶顏悅色」神話不可復(fù)制
茶顏悅色為人熟知的一點(diǎn)是，它崛起于長沙的繁華商圈五一廣場，在這里，目光所及之處皆有茶顏，共計(jì)27家店面，幾乎可以做到“十步一茶顏”。困在系統(tǒng)里的年輕人
馬克思主義哲學(xué)提出，異化是人生產(chǎn)的事物反過來統(tǒng)治人的一種社會(huì)現(xiàn)象。套用到“系統(tǒng)”上即是，許多智能系統(tǒng)的誕生初衷是為了更好的幫助人類，而人類卻在不知不覺中被系統(tǒng)控制了。茶顏悅色宣布漲價(jià)，奶茶行業(yè)新一輪漲價(jià)潮要來了？
茶顏悅色漲價(jià)的背后，是整個(gè)奶茶行業(yè)極度內(nèi)卷，奶茶行業(yè)是否會(huì)迎來新一輪漲價(jià)潮？鐵軍與政委，困在“茶顏味”里的茶顏悅色
8000“茶顏鐵軍”急需福利和待遇升級，但茶顏悅色正走在虧損懸崖邊。此時(shí)，避虛務(wù)實(shí)才是關(guān)鍵出路，“茶顏味”并非扭轉(zhuǎn)乾坤的萬能魔法棒。月薪2000元，茶顏悅色的員工「學(xué)不會(huì)感恩」
2019年中國茶飲市場規(guī)模超過1000億元。如今，這個(gè)千億市場的紅利期已過，在長達(dá)2年的“混戰(zhàn)”過后，茶飲市場進(jìn)入了大洗牌階段，資本越來越向頭部集中。茶顏悅色怎么做都是錯(cuò)
在這個(gè)冬天，網(wǎng)紅奶茶茶顏悅色的員工，面對到手的可憐的工資，終于在公司內(nèi)部群里爆發(fā)了。月薪2000元，茶顏悅色的員工“學(xué)不會(huì)感恩”
大多數(shù)人喝的不只是一杯奶茶，更是背后的情緒。“下頭”過后，茶顏悅色何去何從？蜜雪冰城想做「農(nóng)夫山泉」
截至今年8月，蜜雪冰城門店菜單SKU數(shù)僅30-40，遠(yuǎn)少于喜茶和奈雪的茶。為了進(jìn)一步增加門店SKU，10月份蜜雪冰城在河南推出了首家集合體驗(yàn)店，賣起了炸串、椰乳燴面、DIY冰淇淋、咖啡、烘焙等多種新品...茶顏悅色關(guān)店，VC/PE退潮長沙
VC/PE在長沙的聚集，導(dǎo)致一些品牌過快的擴(kuò)張，但并沒有修煉好與之匹配的內(nèi)功。臨時(shí)閉店多家，茶顏悅色在“走出去”之外還要思考什么？
從一個(gè)地方網(wǎng)紅名片、處在聚光燈中心的明星茶飲品牌到關(guān)店自救，如今的局面是如何形成的？茶顏和整個(gè)新茶飲市場，又有哪些“開店擴(kuò)張”之外的方向呢？
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