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降本增效
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100個大廠人，拼湊出互聯(lián)網(wǎng)這六年
在過去，互聯(lián)網(wǎng)大廠曾是年輕人追逐夢想之地，后來，降本增效滲透到了每家公司的血液里。現(xiàn)在，熬過來之后的行業(yè)在發(fā)生什么？身處其中的人又正在經(jīng)歷著什么？降本增效的風(fēng)，刮向銀行「打工人」
經(jīng)濟觀察報梳理了A股9家上市股份制商業(yè)銀行的2024年年報發(fā)現(xiàn)，超半數(shù)銀行的員工總數(shù)出現(xiàn)了減少。大廠打工牛馬，「旅游式出差」夢碎一地
種種跡象表明，打工牛馬習(xí)慣享受的“旅游式出差”夢境，今年開始正在被大廠們重拳砸碎，雙方新一輪的利益博弈隨即拉開大幕。在螞蟻，員工多了一群「內(nèi)包」同事
螞蟻集團的內(nèi)包化，并非為了取代外包，而是試圖將一部分正式員工的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)移到內(nèi)包公司——這意味著花更少的錢，辦同樣的事。網(wǎng)易云音樂「崩潰」背后，降本增效埋下的雷？
雖然不至于全部歸因于“裁員裁到大動脈”，但根據(jù)多方消息可以判斷，此次技術(shù)BUG背后的確與公司的降本增效有關(guān)。14.5億歐元，GSK與Curevac分家
新協(xié)議公開同日，CureVac宣布啟動“戰(zhàn)略重組”，將資源集中在高價值mRNA管線機會上，裁員約30%，以創(chuàng)建一個更精簡、更敏捷的“合理規(guī)模”組織。截至公告，CureVac擁有約1000名員工。蔚來宣布裁員 10%，斷臂求生
蔚來汽車2022 年底員工總數(shù)約為 2.6 萬人左右，如果按照 10% 的比例計算，意味著大約有 2600 人可能受到影響。從奔馳到自行車都在集成的大模型，是汽車智能化的下個風(fēng)口？
車企在車載大模型領(lǐng)域要想走得長遠，要么加大對底層芯片的自研力度以節(jié)約成本，要么在算法或系統(tǒng)上尋求突破以盡快找到大模型的最佳落地部署路徑，但哪種都注定不會一帆風(fēng)順。生死存亡時刻，雷軍要省下每一粒「米」
“現(xiàn)在是生死存亡的時刻，要找到降本增效的點。”據(jù)新浪科技援引知情人士的說法稱，雷軍曾在一次內(nèi)部高管會議上如是直言。拼速度、服務(wù)、數(shù)智化，快遞企業(yè)多路出擊
時至今日，快遞行業(yè)的競爭仍在繼續(xù)，并且已經(jīng)逐漸告別價格戰(zhàn)，朝著高質(zhì)量方向轉(zhuǎn)變，在服務(wù)領(lǐng)域、數(shù)智化方面的不斷深入。虎牙斗魚夾縫求生
“千播大戰(zhàn)”繁榮的泡沫過后，以斗魚、虎牙為代表的玩家們不得不被殘酷的現(xiàn)實所束縛，開始降本求生。隨著游戲版號逐漸復(fù)蘇，斗魚虎牙都在試圖強化與游戲廠商的合作，抓住新游發(fā)行的機遇，擠出更多生存空間。美妝巨頭陷入焦慮：做VC、清庫存、卷向線下
留給國貨美妝品牌的挑戰(zhàn)還在不斷增加。整體來看，國貨美妝品牌過去一年通過降本增效努力“活”下來，走出過往的流量舒適區(qū)，它們必須盡快探索出新的增長點。不裁員，大廠能否降本增效？
對國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭而言，長期的利好一面是已將可持續(xù)發(fā)展、社會價值創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、碳中和等視為重點發(fā)力方向，但是將員工長期權(quán)益視為“降本增效”重要組成部分仍需等待。電信運營商三巨頭，集體變相降薪
除中國聯(lián)通外，有中國移動、中國電信的員工也對時代財經(jīng)表示，近期收到通知，通信補貼、交通補貼取消了。大廠開卷員工房
進入2023年之后，互聯(lián)網(wǎng)大廠的日子其實已經(jīng)慢慢好起來了。裁員告一段落，降本增效的目標(biāo)至少完成了一半，接下來該思考怎么提高員工工作效率，以及集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)還會持續(xù)高薪嗎？
衷心想和現(xiàn)在還在互聯(lián)網(wǎng)茍著的朋友們說，且行且珍惜。?????????????????2022年，CAR-T療法國內(nèi)市場的商業(yè)化之路走通了嗎？
從2022年毛利率的變化趨勢來看，藥明巨諾的舉措，也的確起到了降本的效果。當(dāng)然，相比創(chuàng)新藥動輒80%的毛利率，當(dāng)前有限的毛利率依然難以保證CAR-T療法企業(yè)獲得豐厚的利潤。
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