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被大廠裁員，他們去了哪里
他們原本是在為互聯網殘酷的35歲危機做預案 ，鍛煉本職工作之外的業務能力，悄悄萌生了創業的念頭 。不想一切都被這場互聯網裁員潮打亂，他們也需要急忙應對社會生存挑戰。借著裁員，我除掉了不喜歡的人
老板是資本家，有多少打工人還不起房貸，有多少打工人買不起奶粉，都不是他要考慮的事情。資本家都是冷酷而理性的，因為他們只考慮成本和利潤，僅此而已。徐雷上任半年，裁掉了東哥的「兄弟們」
2021年，隨著C端用戶見頂、商業化收入降低、監管政策完善，互聯網寒冬已成為行業共識，現在看來，重資產的京東也不例外。有贊大裁員殃及校招應屆生：補償五千，一通電話解約
“現在如果手頭沒有Offer的同學其實挺慌的，本來崗位就沒有秋招那么多，質量也沒那么好，還有兩三個月就要畢業了，你在這個節骨眼找，小公司會存在壓價的行為。”互聯網人的3小時：從通知裁員到徹底離開
在大多數人的認知里，一張大廠的工牌，幾乎等于中產的快速入場券，那是體面工作與優渥生活的象征，能夠吸引周身的眾多仰視。地產股暴漲下：行業大裁員，千人爭一崗
對于已經出險的企業，終局可能有兩個：一個是自救不成功直接從行業退出或成為央國企附屬公司；另一個是自救有成效，但需耗費較大精力，傷筋動骨，自救完成規模也會相對有限。恭喜畢業？京東B站重新定義了裁員
對于互聯網行業密集裁員，有分析人士指出，在經歷高速增長之后，互聯網的發展已經進入降本增效的新階段，眼下進行的裁員動作意味著，理性規劃取代了過去以規模換增長的無序擴張，互聯網也進入需要“精細化管理”的時...互聯網裁員潮：放下大廠身段，轉做外包一心搞錢
外包也在被部分大廠的離職員工所接受，“畢竟房貸要還、孩子要養”，進入外包專注“搞錢”也未嘗不是一個明智的選項。不被「裁員」定義的人生
人們常說，時代的一粒灰落在普通人頭上，就是不可承受之重。裁員是最真實的寫照，但它無法就此定義我們的人生，總會有更新的崗位以更有效率的方式創造價值。?中概股大跌背后：誰才是經濟「晴雨表」
最難以融資、最缺錢的，絕不是大廠，而是在互聯網上聲量較小、關注度較低的數千萬家中小型企業，特別是前期需要大量燒錢的初創型科技企業。
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