薪酬
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11萬騰訊員工去年人均漲薪三萬多
騰訊還是一如既往地對(duì)員工不錯(cuò),2020年因人均年薪81萬上熱搜的騰訊,整個(gè)2021年員工數(shù)增加了2.6萬多人,人均薪資也再次邁上了新臺(tái)階,人均年薪增至84.7萬元,平均每人漲了3.59萬元,秒殺無數(shù)打...獨(dú)董劉紀(jì)鵬,我不會(huì)當(dāng)逃兵
矛盾的是:如果薪酬過高,拿人手短,有些獨(dú)董也不能夠勤勉盡責(zé),他們很可能犧牲獨(dú)立性。金融圈高薪鄙視鏈:千萬年薪如何煉成?
外界眼中金融業(yè)的高薪不過是幸存者偏差,即人們更關(guān)注金融圈的高薪信息,忽略了金融圈業(yè)績(jī)慘淡時(shí)的艱難。創(chuàng)建一個(gè)家族辦公室究竟得花多少錢?
對(duì)于超富家族而言,創(chuàng)建一個(gè)家族辦公室本質(zhì)上是創(chuàng)建一個(gè)需要監(jiān)督、資金投入和領(lǐng)導(dǎo)管理的新業(yè)務(wù)。由于每個(gè)家族的特質(zhì)和需求不同,因此創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)家辦的成本也千差萬別。張一鳴怎樣跳出“增長(zhǎng)的痛苦”
張一鳴要求HR部門至少每年要對(duì)市場(chǎng)薪酬做一次定位,保持字節(jié)跳動(dòng)的薪酬水平在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。勞動(dòng)節(jié)曬工資!A股公司年均16萬,這些高管超1000萬
2019年度上市公司人均薪酬平均為16.44萬元,比上年的15.05萬元增加了約9.2%;中位數(shù)為13.33萬元,高于上年的12.27萬元。清科觀察:工資獎(jiǎng)金加Carry,VC/PE機(jī)構(gòu)薪酬激勵(lì)水平大揭秘!(下篇)
從機(jī)構(gòu)2018年薪酬績(jī)效出發(fā),解讀《2019年中國(guó)股權(quán)投資市場(chǎng)機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營(yíng)機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》部分?jǐn)?shù)據(jù)。清科觀察:跳不跳槽早知道,VC/PE機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)和薪酬?duì)顩r大揭秘!
本文為《2019年中國(guó)股權(quán)投市場(chǎng)機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營(yíng)機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》解讀的上篇,主要介紹機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況。西安白領(lǐng)平均月薪6758元,金融行業(yè)最高
雖然資本市場(chǎng)不穩(wěn),但金融行業(yè)整體薪資水平依然較高,穩(wěn)居榜首。西安白領(lǐng)平均月薪6758元,金融行業(yè)最高
西安地區(qū)平均薪酬為6758元/月,整體水平較低。BOSS直聘旺季人才趨勢(shì)報(bào)告:城市“搶人大戰(zhàn)”白熱化,新一線城市平均期望薪資7799元
伴隨著大量的人才流入,新一線城市的人才期望收入普遍上漲。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2019年前兩個(gè)月,一線城市求職者平均期望月薪為 9704 元。《一季度報(bào)告人才吸引力報(bào)告》:北京白領(lǐng)平均月薪10521元,北京、西安、武漢、成都掀起人才大戰(zhàn)
2018年一季度,互聯(lián)網(wǎng)、銀行、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、新能源等五個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力最大。在崗位上,占據(jù)人才吸引力指數(shù)前十的以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位為絕對(duì)主體,C++成為最熱門崗位。年薪百萬還是月入2000?2017年VC/PE薪酬大起底~
參與2017年機(jī)構(gòu)薪酬調(diào)研,我們將為您呈現(xiàn)最真實(shí)業(yè)態(tài)清科觀察:《2016中國(guó)VC/PE薪酬與運(yùn)營(yíng)調(diào)研報(bào)告》發(fā)布,揭秘金融圈鄙視鏈頂端的VC/PE
在剔除機(jī)構(gòu)實(shí)力、地域差異及職位層級(jí)等影響因素外,2016年VC/PE機(jī)構(gòu)各層級(jí)員工年均薪酬水平總體維持在30-90萬人民幣區(qū)間內(nèi)。此外,女性作為在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的重要角色,在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域已彰顯出不可小...