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退休后再就業，工資翻倍
老年人再就業，能夠獲得經濟回報是一方面，更重要的是，他們回歸工作后，有身份認同感，被認可被尊重，更能夠實現個人價值，獲得精神上的滿足感。國家隊陸續入局養老，能否破解產業周期長回報慢的難題
未來，隨著國企在這一層面的兜底。如何以人為本的發展養老產業，提供多樣化的養老服務項目，是養老機構們接下來要認真思考的問題。養老金缺口8萬億，辛苦一輩子，晚年還要節衣縮食？
根據保險行業協會近期發布的中國養老金研究報告，這一缺口在未來十年將達到驚人的8萬億-10萬億。這意味著，我國養老保障體系的第一大支柱已經收不抵支，80后恐將成為無養老金可領的一代5萬個SKU，撐起了日本的居家養老
小到為老人特質的防滑倒襪子和拖鞋、防摔氣囊坎肩、大到住宅的地面防滑處理，扶手、洗浴等設施的全屋改造等等，都在幫助著老人更安全地獨立行走。養老產業的兩大核心賽道
養老產業最具想象空間的兩大賽道，一是醫藥醫療，二是資產管理。醫藥醫療，保證老年人的最重要的健康需求，而資產管理，則負責養老金的保值升值。新加坡人靠啥養老：自己養自己，70歲也得端盤打工
不退休的“打工人”新加坡的老人也不想看到，自己多年辛苦存下的養老金縮水貶值，無法維持退休后的體面生活，只能活到老、工作到老。80后的養老焦慮，藏在「9073」里
老齡社會帶來的養老工作迫在眉睫，養老保障的缺口也亟待補足。未來，只有在金融保險、醫療生態和科技領域等多條賽道的持續深耕和積累的企業，才有與第三支柱一起騰飛的資格。我們離“養老自由”還有多遠？
養老是一個市場巨大的朝陽產業，亟需各社會力量投入進來，建立起一套符合中國式養老特點的服務體系，并利用互聯網、大數據等技術，以及創新性政策扶持，來解決現代社會的養老難題。獨生子女的崩潰，從父母第一次生大病開始
《2019都市異鄉青年調查報告》調查了10座一線、新一線城市18-35歲的年輕人，發現一年時間內陪伴父母10天以內的比例將近60%，能夠做到陪伴父母超過一個月時間的，只有不到10%。
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