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紅杉分享：如何度過未定時代，領導者需注意這兩項原則
紅杉tips：創始人如何提升領導力？
很多初創公司認為領導力培訓是公司做大之后才需要考慮的事情，因此，公司中的很多人被賦予了管理者的權力，卻從未接受過運用這種權力的培訓。美國企業教育初創HoneA輪融資1600萬美元，掀起領導力教育熱潮
美國企業教育平臺「Hone」成立于2018年，致力于發展企業內領導力培訓。她時代，她力量｜卓見·線上沙龍
我們看到“她時代“下的“她力量”，她們普遍有著更好的教育背景，更加國際化的視野。在競爭激烈的職場上，她們像戰斗天使一樣不斷自我淬煉，進化成長，甚至要比男性更加果敢堅韌，展現獨特的女性領導力。有創造力的領導都會做這三件事：圈人才、做試驗與講故事
那些具有非凡創造力的領導人都會做三件事：第一，會圈人才；第二，愛做試驗；第三，能講故事。當然，具有創造力的領導者還有許多方法能激發自己的員工推動公司取得成功，但組建社群、做實驗和講故事是三個非常重要的...周鴻祎：比起懂產品，馬云可能不如我，但他更懂領導力
雖然優秀的創業者各有不同，有男有女，性格也不一樣，甚至很多CEO從來沒摸過槍，直接跟我說自己不喜歡暴力。但是這些優秀的人拿了槍以后沒有服輸的，絕對都是不干翻幾個敵人不下來的。但客觀的說，周鴻祎跟馬云是...2000年前，他就參透了中國商業玄機！
其實他有時是不屑與某人交談，更多的時候則是其準確地抓住了問題的本質，思考的更深刻與透徹，別人沒法理解而已。無論從商還是從政，這種迅速洞悉事物本質并準確果斷地做出決策的能力都非常重要，也是一個成功領導者...
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