獵頭
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幫人找工作的獵頭,開始給自己找工作了
從人挑機會,轉向為機會挑人,不少獵頭均表達了這一點。在這個背景下,一方面,我們發現,不少獵頭跳槽到了甲方做HR;另一方面,隨著企業要求的變化,獵頭們也在不斷調整自己的「人才庫」。銳仕方達完成億元戰略融資,建信信托領投、山東國資跟投
銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用,努力創建業內更加透明和高效的中高級人才搜尋機構。為了搶人,獵頭們已經卷瘋了
以亞馬遜、Meta為代表的獵頭們對目標招聘者發起了“狂轟濫炸”的攻勢,獵頭們各種千奇百怪的招人招式頻出,畫風也開始越走越偏。CEO年薪過億,誰說了算
事實上,不論是國內還是國外,這些互聯網大佬拿到高薪的背后,是他們經營的公司在蓬勃發展期創造的價值帶來的,他們的高薪與公司的發展密不可分。初創企業如何招人?投后HR視角下的幾點感悟
沒有靠譜的模式,只有靠譜的人。優秀的人都是長期主義者,持續地為他人提供價值,而不會為短期利益而損害自己的口碑。失業眾生相:發offer的人也沒有工作了
入行這些年,最大的一單是年薪300萬的人才獵聘。未來不確定因素太多,不知自己還能不能刷新自己的業績巔峰。藍馳家族 | 善診吳竑興:創業時,我們如何體系化的招到留住人才?
這是善診在使用獵頭招聘和公司人力資源建設方面的一些總結和分享。以下,enjoy。獵頭顧問平臺“展招”完成千萬元 Pre-A 輪融資
展招CEO趙衛光介紹,其團隊接近50人,目前平臺上注冊企業數有700-800家,每日幫助獵頭企業處理5000份簡歷。目前,展招已經與半數國內排名前20的大型招聘服務企業達成合作。