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產值已破2000億，創意人才仍緊缺，動漫行業何處尋解法？
動漫行業想要真正崛起，技術和人才這兩大驅動力必不可少。但因為與游戲等行業給予應屆畢業生的薪資相比，動漫行業不具備競爭優勢，人才外流的問題也相當突出。瑞順生物完成億元A輪融資，加速推進現貨通用型DNT細胞藥物研發
本輪資金將用于瑞順生物全球首創通用型DNT細胞藥物RC1012注射液的注冊臨床試驗。小米為何留不住年輕高管？
小米“少壯派”高管開始走到前臺。他們均直接向雷軍匯報工作，看得出來雷軍是想親自培養高管。但3年過去，“少壯派”卻沒有實現雷軍的愿景。濱會生物獲揚子江藥業戰略投資，賦能溶瘤病毒新藥開發
目前，濱會生物擁有豐富的溶瘤病毒候選產品管線，獲得中國及美國共4項IND批準，積極向聯合用藥、適應癥拓展、前線治療、海外布局多維度推進臨床研究。51CTO楊文飛：培養“彈性”人才，給企業數字化轉型“加冕”
縱觀歷史，不難發現，那些一直處在浪尖的企業都具備一個特質，就是非常重視人才的培訓與培養。芯片公司新難題，40萬年薪招不到應屆生？
有HR更是直言，從現在的校招情況下看來，我至少需要花40萬才能拿下一個優秀應屆生，但這還不是十拿九穩。上海游戲公司搶人大戰，游戲從業者迎來黃金時代
國內高端游戲人才短缺，從海外挖高端人才成為企業必選項。不僅上海游戲企業，人才流失嚴重的各傳統游戲大廠，也將目光瞄向海外，加入挖人戰局。中國臺灣半導體人才現狀
臺灣半導體如今的成就是六十年一甲子的拼搏，半導體產業已是臺灣的經濟命脈，但臺灣半導體決勝世界的關鍵，人才永遠是第一位！
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