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5億元,河南洛陽設立首支人才項目專項基金
按照“投早、投小、投科創”的理念,人才基金優先對接科技含量高、助推產業轉型發展、攻克“卡脖子”難題等創新潛力大的人才項目進行扶持。高瓴聯合校招舉辦「青年科技人才」專場
【高瓴聯合校招】由高瓴創投發起,是高瓴DVC(DeepValueCreation,深度價值創造,即高瓴投后服務)人才服務方向的重要組成部分,以線上空中宣講+線下高校專場的形式,為高校同學們和創新型企業...企業成立7年招到兩個對口人才,核藥人才缺口有多大?
核藥不是一個全新領域,而是一個復興領域,但它和AI制藥、合成生物學等很多新興產業面臨的人才困境一樣,急需復合型人才,但是這樣的人才從哪里來?需要政策、高校、企業多方合力;需要核藥產業進一步聚勢。當Web3成為資本和大廠的「香饃饃」時,為什么還有人選擇離開?
關于Web3,它并不是“圍城”,而是實實在在的河流匯聚地,哪怕我們暫時不去思考,但隨著洋流匯聚的越來越多,它終會形成一股洪流,哪怕執意“不進城”,但終會與其相遇,或早或晚。印度最好的小鎮做題家,都在硅谷敲代碼
“我在亞馬遜工作,我的老父親驕傲地為我哭泣”美國印第安納大學教授羅伯特·阿諾夫認為,“印度是一個向西方輸送高級人才的凈出口國。”中國創新藥人才圖譜
運動康復火了,60萬年薪招不到人
隨著民眾康復需求的增加,公立醫院的康復科已經很難滿足需求。民營機構瞄準了這個空白,試圖把有運動康復需求的患者搶過來。然而,他們卻面臨著60萬高薪也招不到康復治療師的窘境。華為,豪賭「天才少年」
時至今日,華為“天才少年團”已經有20余名成員,主要集中在人工智能和算法領域,但距離最初設想的2020年便招到200-300名的目標相去甚遠。