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冷鏈物流人，在角落里連年漲薪
如今的冷鏈行業(yè)，正處于努力與過去的人才情況割席的階段。招聘和培養(yǎng)高學歷、新思維的人才是不可或缺的重要手段。芯片人才的困境
龍頭企業(yè)和高水平高等學校、職業(yè)學校牽頭，聯(lián)合行業(yè)組織、學校、科研機構(gòu)、上下游企業(yè)等角色組建一批產(chǎn)教深度融合、服務高效對接、支撐行業(yè)發(fā)展的跨區(qū)域行業(yè)產(chǎn)教融合共同體也將成為緩解我國芯片用人難的必要途徑。手機打工人，都去造車了
潮來潮去，人來人往。這一輪急劇的人才流動，不僅改變了科技行業(yè)的職場生態(tài)，也改變著汽車行業(yè)的競爭格局。買房最高補貼1000萬，東莞向全球“搶人才”
根據(jù)東莞人力資源和社會保障局發(fā)布的消息，在省級以上人才計劃配套服務對象和特色人才住房補貼、引進人才獎勵等申報中，符合條件者或引進機構(gòu)可向人社部門申報補貼。其中，“特級人才”購房補貼標準由250萬元提至...AI人才搶奪戰(zhàn)：年初瘋狂，年末彷徨
據(jù)多名高校出身的AI大牛回憶，以“二王”為代表的創(chuàng)業(yè)者，幾乎把市面上所有AI人才聊了一遍。儲能人才被瘋搶：人均五六個offer，總監(jiān)年薪百萬
大廠背景成為一個重要的加分項。在業(yè)內(nèi)，華為、艾默生、陽光電源、南都電源等老牌廠商，都曾有過儲能屆的“黃埔軍校”的名號。年輕人的「最后一岸」，在縣城人才引進？
可現(xiàn)實是，縣城人才引進一年火過一年，今年許多地方已經(jīng)曝出人數(shù)瘋漲，要加筆試篩人的消息了。全球搶人背后：香港缺人，挺急的
在數(shù)據(jù)層面上，香港的“搶人才”計劃已經(jīng)初見成效。截至今年6月30日，香港各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請，約6.1萬宗獲批。其中，“高才通計劃”約有2.6萬宗獲批。香港爭搶內(nèi)地精英：一場錯位的奔赴
最近半年，拿到中國香港身份的內(nèi)地人才數(shù)量，超過過去10年之和。火爆的生意之下，是香港毫不掩飾的急迫，它前所未有地渴望內(nèi)地精英。賺錢的谷歌，留不住人
就算是不被競對挖墻腳，在AI巨變之中，谷歌的高級人才也坐不住，離開的離開，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)。浙江搶人，誰來「買單」？
對內(nèi)盤活資源，對外聚合人才。面對可能到來的“搶人”高潮，一個問題是要實現(xiàn)這么多農(nóng)業(yè)人口市民化，讓他們有就業(yè)、有住所、有社會保障，需要投入很大的成本，做大量的工作。香港搶人，內(nèi)地中產(chǎn)涌入
截至今年5月底，香港入境處共收到8.4萬宗簽證申請，4.9萬宗獲批，其中高才通接獲超過3.2萬宗申請，批出超過2.1萬宗申請。小語種畢業(yè)生，困在銷售崗
一個人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程，個體的案例也只能代表一部分群體的經(jīng)歷。縱觀當今小語種專業(yè)的發(fā)展，并沒有逐漸冷卻，反而變得更有針對性。顛覆自動駕駛黃埔軍校：博世系
在艱難背后，產(chǎn)業(yè)興衰與個人欲望驅(qū)使下的企業(yè)選擇與人才流動，只能給我們一個暫時性的最佳答案。芯片裁員潮阻擊人才荒
從長時間線來看，全球半導體業(yè)處在人才荒時期，而在這期間，產(chǎn)業(yè)又迎來了裁員潮。相對于人才荒，裁員潮是在這一輪產(chǎn)業(yè)下行周期起始段出現(xiàn)的，不會持續(xù)太長時間，而人才荒會持續(xù)較長時間。
36氪
半導體產(chǎn)業(yè)縱橫
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