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中國AI人才的暗戰與突圍
技術的迭代、資本的涌動、戰略的博弈，最終都濃縮為一場圍繞頂尖人才的攻防戰。這場爭奪不僅關乎企業的生死存亡，更將重塑中國人工智能產業的未來格局。反內卷、去庫存，制造業企業密集招聘銷售員
受存量市場需求起伏、企業競爭激烈的影響，如何提升銷售額、提高生產率，以及增加利潤率成為大量制造業企業目前首先解決的問題。在此背景下，能夠幫助企業快速把產品投入市場、實現商業化的市場銷售人才需求持續增長...梁文鋒驚醒張一鳴雷軍
就在外界以為國內大模型行業競爭格局漸漸明朗，開始演變為一場大廠和AI創業新貴之間的資本游戲之際，DeepSeek憑借在過去一個月內的驚艷表現，正在重新改寫游戲規則。“開門紅”再添新彩！第十二屆ITEC創新峰會圓滿收官
在全球創新創業浪潮的推動下，朝陽國際人才創業大會緊密貼合人才引領科技創新與產業升級需求。雙碳2024：儲能或將洗牌，新能源車求職顯壓力
“一專多能”型人才更易受到雇主青睞。在具體崗位招聘中，雇主需要求職者具備金融、環保、法規等多方面的知識和技能，且更青睞有理工知識背景的金融人才。挖來「95后天才少女」，雷軍還想創造奇跡
一直以來，勤奮的雷軍都站在風口上，但一直都不是風暴中心吃到最多紅利的那一個；而如今，在汽車上創造了奇跡后，加碼大模型的雷軍能否帶著小米實現這關鍵的龍門一躍？這注定讓人心潮澎湃。東莞市人才創新創業投資基金發布
該基金首期規模達1億元人民幣，主要瞄準國家、省重點支持的新質生產力發展方向，圍繞東莞市“8+4”產業布局，重點投向東莞高層次人才產業化項目、歸國留學人才創業團隊項目、港澳臺人才創業項目等。「別逗了，連人的問題都沒解決，AI談何發展？」
更重要的是，人才的虹吸效應，使得大部分基礎人才更為集中，互聯網大廠和一些頭部科技公司才更是成為這些人才的“集中地”。OpenAI也要做消費類硬件了？
最近一年，OpenAI 人才流動比較頻繁，選擇離開的有大家比較熟悉的 Ilya、Mira Murati 等。近期選擇加入的有微軟人工智能副總裁 Sebastien Bubeck 等人。高段位的HR，都用它留住人才
當然，更重要的是將這些反饋轉化為實際行動。你需要制定一個計劃，針對員工提出的問題和建議進行改進。這可能包括提供更多的職業發展機會、改善團隊溝通、調整薪酬結構或增強工作與生活平衡的支持措施。通過這些努力...為什么半導體人不愿意進晶圓廠？
半導體是繼互聯網之后，又一個可以讓普通人實現不愁吃穿的行業，干的好并且能堅持下去的，也很有可能實現財富半自由。只要能吃苦，就錢途無量。送錢送戶口，新一線城市在“搶”什么？
目前為止，我們說的“搶人”，仍然是搶“高學歷人才”，并非真正意義上的“搶人”，只有當所有人都能無差別的自由選擇城市，我們的城市才是一個真正的包容性增長的城市。
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