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熬過寒冬,2019年可能是一個投資的好年份
12月5日上午舉行的《預見2019:投資有道》論壇上,各位投資大佬對即將過去的一年進行了回顧,認為2019年新的機遇正在到來,其中AI、智能互聯(lián)網(wǎng)、To B等領域成為大佬們普遍比較看好的投資方向。男子離職被要求刪掉同事微信:老板的格局,決定了公司的高度!
格局太小,往往成不了大事,老板的格局,決定了一家公司的高度,企業(yè)成長的天花板,往往就是老板的格局。快訊|企業(yè)政府事務服務平臺白鹿數(shù)據(jù)完成數(shù)百萬元天使輪融資,周航、賴曉凌領投
該平臺主要基于政策大數(shù)據(jù)平臺,為新經(jīng)濟領域企業(yè)提供政策分析、公共事務咨詢及培訓等服務。財稅環(huán)境與改革脈搏:亂花迷眼,淺草未竟
調(diào)節(jié)稅負與企業(yè)和人民群眾的生活息息相關,同時對整個經(jīng)濟社會發(fā)展都有巨大影響。作為中國經(jīng)濟的隱形支柱,民營企業(yè)強大的經(jīng)濟貢獻和相對脆弱的市場地位,讓他們承擔了極強的稅負敏感度。如何看待少數(shù)派“專制”下的商業(yè)行為?
在一定程度上,社會一直都是以少數(shù)派的“專制”決定著社會發(fā)展的走向。少數(shù)派“專制”的情況發(fā)生,不見得是壞事。少數(shù)派“專制”可能會帶來兩種完全不同的結果,關鍵要看不妥協(xié)的少數(shù)派是向善還是向惡。如何建立優(yōu)質(zhì)的社交圈?
一個有效的核心社交圈一般由12-18人組成,不過最重要的因素不是人數(shù),而是結構,一個核心社交圈子必須囊括精準、多元化的人群,同時還必須跨越層級、組織、職能、地區(qū)的界限。新科技巨頭扎堆的港股,正在成為新的IPO港灣
但企業(yè)與資本市場的關系是互相的,當這些新科技巨頭獲得港股的資金輸血時,同樣地,港股也會收獲一些看不見但足夠有價值的東西,比如被鑲嵌上新科技巨頭的吸引力基因,就像納斯達克被稱為“科技創(chuàng)新企業(yè)的搖籃”一般...人口危機降臨,制造業(yè)節(jié)節(jié)敗退,日本企業(yè)究竟犯了什么錯?
我們看看大數(shù)據(jù)也能夠發(fā)現(xiàn),日本“財富世界500強”企業(yè)數(shù)量,從1996年的99家,銳減至2016年的52家,這個數(shù)字還有進一步下降的可能。許小年:今年不是賺錢的年頭,企業(yè)要系好安全帶、勒緊褲腰帶
許小年認為,目前中國外部風險并不大,更應該關注國內(nèi)經(jīng)濟基本面,他還給企業(yè)家支招,面對實體經(jīng)濟投資效益低、貨幣超發(fā)等問題,企業(yè)應該系好安全帶、勒緊褲腰帶。面對消費升級的大風口,資本如何助力、企業(yè)如何掘金?
讓引領時代,被用戶擁簇,有明確價值觀主張的優(yōu)秀項目站在臺前表達;讓那些還對供給側改革、消費升級觀望的投資人、創(chuàng)業(yè)者、傳統(tǒng)企業(yè)進行充分的互動交流。而品途作為一家持續(xù)關注商業(yè)創(chuàng)新的媒體,希望以落地論壇、創(chuàng)...
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