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315，職業打假人的“撈金盛宴”
有些人認為，職業打假人就好比啄木鳥，遇到有洞的大樹就會堅持抓出更多的害蟲。但也有人認為，這些職業打假人最后的目的不是矯正市場亂象，而是通過大規模采購有瑕疵商品，對商家進行高額索賠。還在為優秀員工流失苦惱不已？管理者不如先自檢這5大關鍵問題
關注員工和他們的福祉，關注人才流失問題，有利于建設更穩固的團隊關系，促使企業在競爭中保持領先。港股行業巨頭們逆勢增長背后的新消費“密碼”
2020年港股的熱鬧與喧囂早已過去，而未來一年中概股二次上市的浪潮還將持續，后疫情時代，消費者的消費能力進一步被釋放，如何感知消費需求的變化，將給所有企業帶來新的考驗。流血上市：AI獨角獸的自救
國內AI企業紛紛開始通過上市的方式緩解自身焦慮。但在行業整體盈利前景并不明朗的情況下，IPO能否解決行業面臨的盈利難題，仍然是個未知數。數字化趨勢下，人力資源技術如何應用于企業管理實踐？
企業需要考慮零工經濟和內部人才市場的興起，思考如何能使自身繼續推動創新和增長。除此之外，人員規劃和建模也有助于企業靈活有效地調動人員。“弘揚“弘揚企業家精神 推動企業高質量發展”座談會暨《商談》欄目啟動儀式在京舉行
活動現場，各位委員、專家學者共同見證了人民政協網《商談》欄目的上線，該欄目以調動社會各界力量通過政協平臺建言獻策、凝聚共識，助推優化營商環境，幫助中小企業解決“最后一公里”難題，實現企業家服務當地經濟...與責任同行，與時代同頻——2020中國企業社會責任高峰論壇即將在京召開
艱辛時刻，企業如何與員工并肩而行？一路向前，如何實現在研發、生產、消費全環節實現可持續發展？第四消費時代的七個小趨勢
“毫無疑問，與日本早年有所不同的是，當下的中國消費市場正處在技術、社會、經濟等多重代際變遷疊加的效應中，面臨著更多的變量。如何抓住這個巨大變遷中的結構性紅利，如何找到適合的方法和工具跨越更迭的鴻溝，一...
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