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阿里「滾動式」向社會輸送人才?
據媒體報道,此次裁員,阿里巴巴旗下多個業務線均有涉及,淘系、淘特、阿里云、CTO 線等業務均在裁員范圍之內,比例或為 20%-30%。阿里「滾動式」向社會輸送人才?
值得一提的是,此前馬云曾公開表示,未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。有網友調侃,阿里此次裁員,是滾動式向社會輸送人才。大廠技術大牛出走:阿里副總裁、京東副總裁、字節智能語音負責人離職
公司層面高估了技術的價值和低估了技術落地的難度,這就使得這些大牛的用人成本和產出不成正比。掌舵阿里基本盤,戴珊「當鹽則咸,當醋則酸」
張勇在內部信中提到:“期待戴珊基于深厚的市場經驗、杰出的領導力以及獨特的女性體驗視角,繼續發揮阿里巴巴在中國消費領域的引領角色。”與阿里終止合作后的第20天,我的團隊解散了
“任何行業中,有人來,就會有人被淘汰,要想成為行業‘元老’,就必須不斷優化內容,優化服務,這樣才能抵抗或降低自己被‘優化’的風險。”態棒,阿里的長矛還是利盾
阿里如果想要借態棒打造消費者服務矩陣,進一步完善“多端戰略”,就要洞悉年輕潮流群體的需求,掌握其痛點形成獨有的平臺優勢。唯有如此,它才能真正在潮流電商賽道站穩腳步。