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創新藥最「貴」人才泡沫破滅啟示錄
反倒是之前因為Biotech的發展迅猛，搶不到人的醫藥集團，成了穩定的用人單位，而他們的成體系的薪酬，讓習慣了被高薪挖來挖去的人才，感到失落。文科生求職，被歧視了嗎？
對于即將步入職場的2023屆畢業生來說，在長時間的線上學習和遠程實習中度過大學四年讓他們的經歷顯得格外不同，因此需要面臨的挑戰也是前所未有的。BOSS直聘中場戰事：繁榮之下暗流涌動
在白領市場滲透率觸頂與競爭對手搶占市場的雙重壓力下，BOSS直聘尋找增量的需求愈發迫切，平臺對藍領市場的滲透率成為業績增長的關鍵。Biotech人才市場，今年沒有「金三銀四」
這個求職季，Biotech行業到底發生了什么？我們試圖從數位資深生物醫藥領域獵頭的觀察中，感受Biotech招聘市場景氣度、職位供需、薪酬調整，以及更重要的，行業的風向變化。要流汗不要流淚，脫下「長衫」的年輕人
有人放棄格子間是為了停止精神內耗，用簡單易上手的體力活放空大腦，給自己創造出理想中的“Gap Year”；也有人借體力活跨出靈活就業、實現夢想的第一步，不給自己和未來設限，才是新方向。回不去的「金三銀四」，年輕人還想進大廠嗎
潮生潮落，風浪不息。找到自己的錨，讓成長的變化快過時代的變化，方能穿越漲落，走出困局。最難秋招實錄：我和清北學霸搶崗位
雖然從去年開始，互聯網大廠崇拜不斷被消解，但大廠依然是不少年輕人的職業首選。銳減的秋招崗位，意味著成為應屆畢業生中的幸運兒，將變得愈加激烈。
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