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又一名視覺大牛從大廠離開，阿里 XR 實驗室負責人譚平離職
譚平于2019年9月入職阿里人工智能實驗室擔任計算機視覺首席科學家，2021年以負責人身份坐鎮 XR 實驗室。桑德伯格的下一站，她的榮耀和AB面
數年勇于奮斗的個人經歷，鑄就敢為人先的颯爽英姿。6月的第一天，桑德伯格（Sheryl Sandberg）用一段痛快的離職感言，給硅谷乃至全球商業圈投下了一枚炸彈。「四冠王」趙詣突然離職，誰來接棒？
這些接棒的人有投資老將，也有剛剛擔任基金經理不久的新人，但整體來看，基本為近一年加大對新能源領域的研究與投資，且有各自的投資風格。離職后，我快還不起房貸了
上漲的數字背后大多都有一個心酸的還貸故事。五位艱難還房貸的業主跟我們聊了聊，在失去工作、收入減少的情況下，是如何應對這場“斷供”危機的。95后離職風云：我明天不來了，有事法庭見
“95后的一代人，他們特別有自己的主張。80、90后要離職的時候，他們會有一個交接和匯報。95后就給你發個微信說，我明天不來了。”美團充電寶負責人已離職，33個自營城市被代理商接盤
上述消息人士表示，高程的離任或與美團二號人物王慧文的退休有關。眼下，由王慧文牽頭的這一業務，從后疫情時期的高歌猛進，已近乎接近于“半放棄的狀態”。打工人沒有“退群自由”
當代的年輕人，一方面可以一言不合就“任性離職”，另一方面不屑于被上述的人情關系所牽制，所以“如何體面的與前司分手”，對年輕人來說，也成了一個新的職場難題。逃離大廠，我選擇體制內養老
越來越多的人準備甚至已經開始逃離大廠了，體制內成為他們的新選擇。公務員、事業單位和國企工作穩定性高，和之前相比壓力更小，閑暇之余還能養花養貓，“從此活得更像個人”。增強組織認同感：HR可采取的7種方式
員工進入認同組織的目標和價值觀的階段后，他們考慮離職的可能性就會大大降低，即使他們經歷了不可避免的對工作不滿的時期。
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