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阿里釘釘上線數字化企業操作系統，中國企業進入數字化時代
“數據最有說服力，作為全球最大的企業服務平臺，釘釘的使用現狀代表著數字化工作方式在中國各大城市的普及程度。釘釘的成長速度充分表明，中國企業的數字化勢不可擋。”無招說。阿里著名的“失敗者”和團隊組織文化裂變的釘釘
在阿里巴巴內部，釘釘被稱為“瘋人院”，作為“瘋人院院長”，無招會親自面試每一個求職者，標準之一就是“夠不夠瘋狂”，結果往往100個面試者最多有兩個能合格，求職者往往會吐槽，“無招的點有點奇怪”。
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