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大疆帶頭集體反內卷，996為啥不吃香了？
在未來的發展中，企業需要持續關注自身的管理問題，不斷地進行優化和創新，以適應日益激烈的市場競爭和不斷變化的商業環境。只有這樣，企業才能在時代的浪潮中穩健前行。為辨別offer含金量，我做了個時薪計算器
“這是要背著山大的業務壓力，冒著被裁的風險，頂著996福報玩命工作，才能做到。”沫沫說道，盡管這個水平已經跑贏大盤，考慮到互聯網內卷嚴重，吸引力要打個折扣。英國都在試行4天工作制了，為什么BAT還對996上癮
在中國，互聯網大廠依然盛行加班文化，“加班猝死”的新聞時有發生。盡管去年開始，不少公司聲明不再“996”或者“大小周”，但加班的風氣并沒有真正緩解。TikTok電商折戟英國背后：策略失誤、考核混亂、部門內耗
現在英國的TikTok Shop陷入惡性循環，享受完原始紅利的賣家和買家留下一片狼藉，新入場的賣家不得不加入價格戰，惡戰下來很多品類尸橫遍野。如何打破這個僵局，是當前TikTok英國電商業務操盤手要面...為什么大廠的員工就是高興不起來？
創業公司想要走出 996 困局，一方面是企業要盡其所能給與公司一同奮斗的員工提供更優質的福利待遇，另一方面是社會也應給予適當扶持，鼓勵中小企業做大做強。如果企業生存發展能夠得到保障，996 的頑疾自然...
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