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【投資界策劃】這些年那些“羅生門”
雷士照明事件將創業者與投資人關系問題推到風頭浪尖。此事不是孤立的，國美紛爭、紅孩子危機、酷訊網創始人出走、俏江南炮轟鼎暉、尊酷網創始人被逼退、智聯CEO被開除、聯龍創始人被起訴…投資界梳理出11起紛爭...雷士經銷商供應商欲另起爐灶 吳長江回歸生懸念
據雷士照明某高管透露，近期吳長江與雷士照明董事長閻焱、施耐德一直有接洽，在洽談前期中，資方對吳長江回歸透露出歡迎態度。不過，近兩日資方態度急轉直下，三方會談并不暢順，“他們（資方）對吳總的態度有變化，...傳施耐德愿退出雷士管理層平息罷工 員工提期權訴求
在經過持續溝通后，雷士照明非執行董事、施耐德中國區總裁朱海表示，希望吳長江回歸讓雷士重回正常運營軌道。而雷士現任CEO張開鵬也表明愿意離開來平息罷工事件。閻焱還擊：吳長江私吞重慶2000萬獎金 回歸有3條件
閻焱提出，雷士照明董事會并不會拒絕吳長江的回歸，但必須滿足三個條件：一是必須跟董事會和股東解釋清楚被調查的事件，二是處理好上市公司監管規則下不允許的關聯交易，三是必須嚴格遵守董事會決議。雷士照明惠州員工正式罷工 要求施耐德退出董事會
段海瓊還以惠州員工代表的身份提出三大訴求：1、讓吳長江復職，并讓員工代表進入董事會；2、施耐德應該退出董事會，并全部從雷士照明撤出。傳供應商將停止向雷士供貨 欲支持吳長江另立品牌
有經銷商表示，他們既不懂業務，更不懂管理，以精細化運營、規范化管理為由，強行插手雷士管理，進而激化矛盾，導致業績下滑，人心惶惶，才發生今天的局面。
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