旗下微信矩陣：
應屆生
應屆生最新資訊，投資界全方位播報應屆生相關話題,全面解讀應屆生投資、融資、并購等動態。
美國的應屆生也愁找工作？
在媒體的調查中，38%的美國雇主選擇盡量避免雇傭剛畢業的大學生，約58%的經理、董事和公司高管表示，這群年輕人對進入職場毫無準備。名校生不再「易如反掌」
時代的一?；?，落在個人頭上就是一座大山。周期性失業和結構性失業相繼扣在了努力的應屆生頭上：從前，四五個工作供一個人挑；現在，一個崗位起步五六個人競爭。車企毀offer，應屆生真不容易
對于想要及時止損的新能源車企而言，優先裁撤應屆生崗位，成為了最為省事且省錢的方案。而時代洪流中的普通人只能努力、再努力地把握機會，希望自己是能趕上風口的那個幸運兒。211學霸假扮專科生，這面試比爽劇上頭
“扮豬吃虎”式的面試視頻，成了打工人的爽劇平替。而回歸面試本質，本是求職者與面試官雙向選擇的途徑，怎么就成了企業的單向凝視？告別金三銀四，上岸是另一種修行
沒有人能躲避時代浪潮，民營經濟的日子不好過，體制內也不能獨善其身。就連端著的鐵飯碗，也逐漸失去了安全邊際線。在夢想和現實交匯的谷底，年輕人才逐漸看清了時代的真相。人在國企，全靠演技
大廠秋招回暖，「ATMD」成為「校招愛馬仕」
不論是互聯網校招“愛馬仕”梯隊中的企業ATMD，還是“香奈兒、迪奧、LV”梯隊中的百度快手拼多多網易滴滴等，大家都在讓技術人才心無旁騖地在專業領域里深耕、成長。越來越怕入錯行的年輕人，和他們向往的工作
年輕人在尋找自己第一份工作時，目標越來越明確了。他們有一套獨屬于自己的準則與標準，而他們最終接受的offer，必然是經過層層遴選后，擇優錄取的那一份。文科生求職，被歧視了嗎？
對于即將步入職場的2023屆畢業生來說，在長時間的線上學習和遠程實習中度過大學四年讓他們的經歷顯得格外不同，因此需要面臨的挑戰也是前所未有的。3個月考7個崗位，「考公巡考團」為了上岸有多拼？
我支持巡考，可以多積累一些經驗，既然很多人能做到巡考，說明他們有這個實力，而且最后得與不得，大家都是憑實力說話。
智谷趨勢
表外表里
時代周報
五環外OUTSIDE
鳳凰網
新周刊
Gioia觀察
Tech星球
經濟觀察網
金融八卦女
36氪
三言財經
時代財經
