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地產(chǎn)高薪泡沫破滅，有高管轉(zhuǎn)行賣保險(xiǎn)
如今，行業(yè)告別造富時(shí)代，曾經(jīng)的“打工皇帝”也不得不過(guò)起“苦日子”。年薪超600萬(wàn)，電影行業(yè)AI產(chǎn)品經(jīng)理崛起
“以前這些電影通常需要數(shù)億美元和數(shù)千人才能創(chuàng)造出來(lái)，然后調(diào)整和完善又需要花費(fèi)數(shù)年時(shí)間，但我認(rèn)為到 2030 年，這一切將永遠(yuǎn)改變。”面板廠商高薪挖掘AI人才：個(gè)別崗位月薪高達(dá)4萬(wàn)，行業(yè)回暖各家備貨
近期陸續(xù)有企業(yè)招聘人員或人力資源中介在社交媒體、招聘軟件上放出面板廠招聘消息，包括TCL華星、京東方、惠科等。高薪留不住科學(xué)家，大廠研究院落寞
伴隨著AI大佬離職創(chuàng)業(yè)潮的開(kāi)啟，以及各互聯(lián)網(wǎng)大廠不斷加碼的軍備競(jìng)賽，新一輪AI大戰(zhàn)即將拉響。在元宇宙做「捏臉師」，網(wǎng)易開(kāi)出了年薪百萬(wàn)
雷軍曾說(shuō)：“好的選擇比人的努力更重要，站在風(fēng)口上豬都能飛起來(lái)。”芯片業(yè)漲薪另一面：招聘需求少了
“去年找工作的難度會(huì)比較容易，但拿高薪會(huì)比較難，今年我和一些人聊完后了解到，薪資不會(huì)降，校招的薪資還會(huì)穩(wěn)步提高，但是被錄用的難度會(huì)加大。”誰(shuí)說(shuō)年輕人拒絕銀行？75名碩士擠進(jìn)銀行，應(yīng)聘者：面試難度不小
銀行，曾是父母輩口中的“金飯碗”。要想高薪，就離不開(kāi)業(yè)務(wù)，隨之而來(lái)的是營(yíng)銷壓力。這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，憑什么年薪百萬(wàn)
自動(dòng)駕駛產(chǎn)業(yè)發(fā)展終將回歸合理狀態(tài)。精益求精的入局者，也一定會(huì)收獲屬于自己精耕細(xì)作培育的、甜美的果實(shí)。最冷春招：大廠縮編，百萬(wàn)求職人emo
面試大廠，薪資盡量往高要，能多要現(xiàn)金就別要期權(quán)或股份。不必過(guò)分糾結(jié)在年終獎(jiǎng)跟十幾薪，更沒(méi)必要一定爭(zhēng)取到期權(quán)。很有可能干幾個(gè)月就離職了，根本等不到年終獎(jiǎng)。汽車高管年薪過(guò)億的秘密，獵頭都知道
不可否認(rèn)的是，就像是十多年前互聯(lián)網(wǎng)巨頭接連創(chuàng)造出的奇跡，如今的新能源汽車產(chǎn)業(yè)，正在造就著新一批財(cái)富神話。大小周不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的靈魂
超乎尋常的工作節(jié)奏下，即使身負(fù)“名校光環(huán)”，拿著令人艷羨的高薪，“打工人”的揶揄和自嘲始終伴隨著互聯(lián)網(wǎng)人。每天工作6小時(shí)，月入過(guò)萬(wàn)，這個(gè)新職業(yè)火了
算上陪玩更自由、更碎片化的工作時(shí)間，從某種意義上來(lái)說(shuō)，游戲陪玩，已經(jīng)是一個(gè)高薪職業(yè)。StudyBlue創(chuàng)始人：硅谷正在被高薪酬高福利綁架
克里斯-柯倫德(Chris?Klündt)是StudyBlue公司的創(chuàng)始人兼總裁。該公司開(kāi)發(fā)的協(xié)同學(xué)習(xí)應(yīng)用程序現(xiàn)在已擁有逾500萬(wàn)個(gè)學(xué)生用戶。StudyBlue創(chuàng)始人：硅谷正在被高薪酬高福利綁架
克里斯-柯倫德(Chris?Klündt)是StudyBlue公司的創(chuàng)始人兼總裁。該公司開(kāi)發(fā)的協(xié)同學(xué)習(xí)應(yīng)用程序現(xiàn)在已擁有逾500萬(wàn)個(gè)學(xué)生用戶。
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