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利誘，色誘，挖ZF墻角，互聯(lián)網(wǎng)公司挖人與反挖人奇聞大盤(pán)點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)公司人才大戰(zhàn)中，有人搶到金子，也有人只是推高了泡沫，對(duì)于企業(yè)而言，要想不被人挖墻腳，最好的辦法還是把員工安撫好。對(duì)于員工而言，要想年底不被裁，就要努力成為走哪兒都被挖的人才，讓任何公司都不想放你...BAT員工如何拿土豪年終獎(jiǎng)：3個(gè)人拿4個(gè)人的月薪干5個(gè)人的活
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平時(shí)收入雖然比一般行業(yè)稍高，但幾乎所有公司都要加班，還大多沒(méi)有加班費(fèi)。特別是一些行業(yè)門(mén)戶和游戲，7、8點(diǎn)下班算早，經(jīng)常性加班到晚上11、 12點(diǎn)，工作“性價(jià)比”并不高。80余IBM員工跳槽浪潮 安全隱患背后的市場(chǎng)博弈
在外媒傳出IBM硬件部門(mén)的80多名員工已經(jīng)跳槽到浪潮后，今日有國(guó)內(nèi)媒體進(jìn)一步證實(shí)了這一消息。截至昨天，浪潮軟件已經(jīng)連續(xù)三天漲停。【投資界策劃】投資人去哪兒：每個(gè)“高大上” 都有顆跳槽的心
今年的投資人跳槽異常頻繁，其中還不乏李萬(wàn)壽、梁錦松這樣的大佬。大佬“跳槽”不但增加了自身曝光率，還讓圈子里多了一份談資。現(xiàn)在，投資界就帶你看看今年投資人都去哪兒了。2013年終獎(jiǎng)盤(pán)點(diǎn)：企業(yè)留人術(shù)
企業(yè)為了留住員工可謂是想盡辦法，?據(jù)生活日?qǐng)?bào)報(bào)道，?在濟(jì)南某單位上班的趙先生得知了一個(gè)讓他“窩火”的消息：公司為了防止員工跳槽，規(guī)定給員工的年終獎(jiǎng)只發(fā)百分之六十，剩下的必須等到2013年的6月份再發(fā)。...宏碁在意大利起訴前CEO蘭奇跳槽聯(lián)想違反競(jìng)業(yè)協(xié)議
宏碁稱，蘭奇是意大利人，并居住在意大利，因此此次向米蘭法院提起訴訟。至于索賠，宏碁稱，蘭奇違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的行為對(duì)公司業(yè)務(wù)造成的影響，以及帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失目前難以準(zhǔn)確評(píng)估。
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