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年終獎(jiǎng)
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豪發(fā)45個(gè)月年終獎(jiǎng)，長榮海運(yùn)員工賺翻
繼2021年給員工發(fā)放40個(gè)月年終獎(jiǎng)后，長榮海運(yùn)2022年繼續(xù)加碼，將年終獎(jiǎng)升級到45個(gè)月，優(yōu)秀員工甚至能拿下52個(gè)月。折算下來，相當(dāng)于員工工作一年即可領(lǐng)4年薪水。年終獎(jiǎng)到手前夕，我被公司裁員了
N+后面的數(shù)字，決定著打工人的喜與悲。相當(dāng)于拿了一個(gè)月年終獎(jiǎng)，希望年后能找到合適的新工作吧。2022新年大廠禮盒：內(nèi)卷與糊弄學(xué)
今年各家互聯(lián)網(wǎng)大廠新年禮包大比拼戰(zhàn)況如何，哪家公司將禮物真正送到了員工心坎里？白領(lǐng)平均年終獎(jiǎng)過萬，你被平均了嗎
公司發(fā)年終獎(jiǎng)并不會“雨露均沾”，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)過萬的外衣之下，很多人都是無奈的“被平均者”。「今年年終獎(jiǎng)，公司送了我一口棺材」
從一個(gè)簡單的年終獎(jiǎng)就能看出，不同的公司之間，有的是真的狼，有的是真的狗。年終獎(jiǎng)玄學(xué)：激情畫餅，兌現(xiàn)無門
在今年大環(huán)境低迷的背景下，此前一向豪橫的互聯(lián)網(wǎng)大廠，都開始從員工年終獎(jiǎng)下手，節(jié)流開支。取消「996」、大裁員、年終獎(jiǎng)縮水，這屆互聯(lián)網(wǎng)人沒有余糧
“部分程序員群體或家庭一樣困于消費(fèi)主義，雖然拿著高薪卻也活成了‘精致窮’，走不出這個(gè)怪圈，賺多少都是不夠的。”年終獎(jiǎng)“玄學(xué)”：激情畫餅，兌現(xiàn)無門？
2021年的進(jìn)度條已經(jīng)進(jìn)入倒數(shù)，奮斗了一年的打工人，年底最期待的就是年終獎(jiǎng)。我的年終獎(jiǎng)，等不到了
大多數(shù)普通職場人能拿到的年終獎(jiǎng)并不“瘋狂”，再加上今年不少互聯(lián)網(wǎng)公司裁員嚴(yán)重，更是讓不少人的年終獎(jiǎng)遙遙無期。開工補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)，老板給了我一箱18元的冰棍
《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》則表示，今年已確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占27.6%，與2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%相比，再創(chuàng)新低。你有沒有年終獎(jiǎng)？
幾家歡喜幾家愁，但年終獎(jiǎng)?wù)f到底只是個(gè)“獎(jiǎng)”，有則添份喜氣，沒有也實(shí)屬正常，有沒有都要好好過年。老板講述：公司有錢，我為什么不發(fā)年終獎(jiǎng)
都說“真正的高手老板，都很擅長給員工發(fā)年終獎(jiǎng)”。但高手中的高手，是那些賬上有錢還不愿意發(fā)年終獎(jiǎng)的老板。我的年終獎(jiǎng)，泡湯了
年終獎(jiǎng)堪比公司經(jīng)營情況的晴雨表，同時(shí)還能反映老板是否慷慨大方，公司激勵(lì)制度是否合理。對于員工而言，有沒有年終獎(jiǎng)，不僅會影響個(gè)人收益，還會影響工作積極性。年終了，你的獎(jiǎng)呢？
事實(shí)上，不同的公司，不同的行業(yè)，對年終獎(jiǎng)的態(tài)度也不盡相同。年終獎(jiǎng)不僅僅是年底的一份小驚喜，背后也有公司的發(fā)展以及員工個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。區(qū)塊鏈2B公司火爆：公司瘋狂接單，員工996，年終獎(jiǎng)大幅提高
不再是個(gè)別行業(yè)的先行嘗試，區(qū)塊鏈成為了各行各業(yè)的共同選擇。默默經(jīng)營區(qū)塊鏈開發(fā)的相關(guān)企業(yè)，也開始迎來高光時(shí)刻。消失的年終獎(jiǎng)
往年春節(jié)前一個(gè)月甚至更早，朋友圈都會被各種豪華年終獎(jiǎng)消息刷屏。不管是為了展現(xiàn)業(yè)績還是為了公關(guān)、招聘目的，年終獎(jiǎng)成為了互聯(lián)網(wǎng)公司們比拼的一項(xiàng)資本。但是今年，年終獎(jiǎng)成了大多數(shù)人的傷心地。終獎(jiǎng)交稅背后的秘密：千萬別多要“一塊錢”
一般來說，多即是好，但對于年終獎(jiǎng)來說，卻不一定。如果老板一任性，給你多發(fā)一元錢，你卻要為此多交2300多元的稅，得不償失。“經(jīng)濟(jì)寒冬”下，文娛人的年終獎(jiǎng)還安好嗎？
“經(jīng)濟(jì)寒冬”是很多行業(yè)最近都無法回避的關(guān)鍵詞。尤其是與資本緊密關(guān)聯(lián)的文娛產(chǎn)業(yè)，這一年更是過得如履薄冰：小型企業(yè)倒閉，頭部企業(yè)裁員降薪……直擊2018互聯(lián)網(wǎng)大裁員：繁花落地，一地雞毛
而此前負(fù)面新聞漫天的錘子，被裁員工則拿到了足夠的補(bǔ)償，維護(hù)前東家意愿明顯，輿論與實(shí)際對比強(qiáng)烈；美圖公司為在此次互聯(lián)網(wǎng)公司“大裁員”中，輿論表現(xiàn)較為平淡的一家，“合法補(bǔ)償”的正面評價(jià)較多，公司與員工最終...“今年沒有年終獎(jiǎng)”
新個(gè)稅法案出來后，金融民工小李一直在計(jì)算這對年終獎(jiǎng)發(fā)放有什么影響，在忍不住旁敲側(cè)擊跟老板打探后，小李才明白，自己想多了。
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