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62歲的俞敏洪忙著道歉，31歲的董宇輝走向人生巔峰
老板俞敏洪和員工董宇輝的權力關系發生變化，董宇輝是最重要的“賣點”，那俞敏洪就必須要隱藏其后。東方甄選的困局，還得靠字節跳動給解藥
這兩個月，東方甄選頻頻登上熱搜，壓力確實不小。現在俞敏洪正在解決“人和”的問題，只有做好團隊管理，才能帶領東方甄選尋找更多增長，并講好新的故事。東方甄選利潤腰斬，俞敏洪的「董宇輝依賴癥」難解
東方甄選、與輝同行并行之后，由俞敏洪、董宇輝出演的“中國合伙人2.0”后續將交出怎樣的答卷，則需要等到東方甄選下一次財報發布之際揭曉答案。東方甄選「交卷」，俞敏洪的「野心」，曝光
盡管本次東方甄選的財報數據并不理想，但實際上俞敏洪的一盤大棋的格局已經形成，由此可見，俞敏洪絕對不甘于只做直播帶貨，未來東方甄選必然會繼續加速轉型，直至成為平臺類型的公司。俞敏洪的故事，沒那么賺錢了
截至2023年11月30日的6個月，東方甄選的薪酬開支總額為6.25億元，增幅為167.7%；2022年同期，東方甄選薪酬開支為2.33億元。東方甄選發財報，俞敏洪出來回應
俞敏洪說，東方甄選是產品經濟和流量經濟雙引擎驅動的農產品和生活用品的服務提供商，同時要為客戶提供優質的文化內容的傳播。合伙人董宇輝，真上位還是成「高級打工人」
雖然從當前上架的貨品來看，與輝同行和東方甄選的重合度很高，直播時間也同步，頗有一股暗自較量的氣息。但實際上，臺前的所有沖突可能都只是表象，與輝同行披著董宇輝個人工作室的外皮，做著東方甄選2.0的事，“...空降董宇輝，新東方文旅就會好嗎？
盡管身處事件中心，但董宇輝的個人選擇顯得沒那么重要。當他站上新東方這艘巨輪的第一天起，他所能握住的便只有升艙的機會，不管駛向何處，掌舵權都不在他手里。
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