雅虎強(qiáng)勢(shì)復(fù)活 高盛集團(tuán)給予其“強(qiáng)力買入”評(píng)級(jí)
高盛集團(tuán)分析師海斯·特里(Heath?Terry)周一將雅虎列入“強(qiáng)力買入”（Conviction?Buy）名單，同時(shí)將目標(biāo)股價(jià)從22美元上調(diào)至24美元。雅虎翻身：CEO獲投資者認(rèn)可 股價(jià)創(chuàng)18個(gè)月新高
由于投資者對(duì)雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa?Mayer)成功帶領(lǐng)該公司復(fù)興的信心增加，推動(dòng)該股創(chuàng)下一年半新高。梅耶爾計(jì)劃裁減20%員工 取消雅虎“休息周”
梅耶爾還將取消雅虎的年度“休息周”，因此之前，雅虎公司會(huì)在圣誕節(jié)和新年之間停業(yè)，以便員工享受一周的假期。消息稱雅虎CEO梅耶爾考慮對(duì)公司大裁員 預(yù)計(jì)1萬人
梅耶爾到底會(huì)怎樣做呢？消息人士說，梅耶爾不打算一次裁完。大規(guī)模裁員不是梅耶爾的作風(fēng)，雅虎之前幾年也沒這樣做過。消息人士說，梅耶爾會(huì)非常小心、像外科手術(shù)一樣裁員。雅虎出售阿里股權(quán)將納稅25億美元 第四季度支付
財(cái)報(bào)顯示，雅虎第三季度營(yíng)收12.02億美元，比上年同期的12.17億美元下滑1%。雅虎第三季度凈利31.6億美元，比上年同期的2.93億美元增978%。雅虎梅耶爾稱將開展數(shù)千萬美元小型收購 曾有過20起
在第三季度財(cái)報(bào)發(fā)布后的電話會(huì)議上，梅耶爾向分析師們表示，盡管人們期待著大規(guī)模收購，但她在谷歌任職期間，曾進(jìn)行過20起小型收購。雅虎CEO梅耶爾首談業(yè)務(wù)策略：撤出海外不收回搜索
梅耶爾對(duì)分析師表示，雅虎的資源將被集中到網(wǎng)民日常使用的產(chǎn)品和服務(wù)上，比如郵箱、主頁、搜索引擎，和移動(dòng)終端服務(wù)。她表示：“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮，是一個(gè)需要我們駕馭的巨浪。”雅虎第三季度凈利潤(rùn)31.6億美元 同比增978%
雅虎周一發(fā)布了該公司截至2012年9月30日的第三季度。財(cái)報(bào)顯示，雅虎第三季度排除流量獲取成本（TAC）的營(yíng)收為10.89億美元，同比增長(zhǎng)2%；運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為1.52億美元，同比下滑14%；凈利潤(rùn)為31....傳梅耶爾考慮對(duì)雅虎進(jìn)行裁員 規(guī)模為數(shù)千人
知情人士稱，這并不意味著雅虎現(xiàn)在就不會(huì)考慮裁員了。實(shí)際上，裁員可能仍在進(jìn)行之中，因?yàn)槊芬疇杽倓偲刚?qǐng)了一位削減成本的專家肯高德曼（Ken?Goldman）為公司的首席財(cái)務(wù)官。傳雅虎前CFO為離職高興 不滿CEO大手大腳作風(fēng)
科技博客作者尼古拉斯·卡爾森（Nicholas?Carlson）周五撰文指出，對(duì)于能夠離開雅虎，公司前任首席財(cái)務(wù)官蒂姆·摩爾斯（Tim?Morse）感到非常的高興，因?yàn)樗呀?jīng)疲憊不堪，并認(rèn)為雅虎“正成...雅虎宣布任命硅谷老將肯·古德曼為新CFO負(fù)責(zé)全球金融
雅虎稱，古德曼將在今年10月22日正式出任雅虎CFO一職。自2007年以來，古德曼一直擔(dān)任威脅管理技術(shù)公司Fortinet公司CFOCFO。此前，他還擔(dān)任Siebel系統(tǒng)公司CFO達(dá)六年之久，直至甲骨...梅耶爾宣布雅虎扭轉(zhuǎn)計(jì)劃：專注手機(jī)與個(gè)性化服務(wù)
梅耶爾講話的要點(diǎn)似乎是雅虎將努力研究個(gè)性化和移動(dòng)業(yè)務(wù)。梅耶爾的移動(dòng)戰(zhàn)略是有趣的。她顯然要通過“收購-雇用”方式引進(jìn)能夠制作極好的應(yīng)用程序的人才。傳梅耶爾跳槽雅虎僅提前30分鐘通知谷歌
據(jù)了解梅耶爾戲劇性出任雅虎CEO一職的消息人士稱，梅耶爾直到雅虎董事會(huì)在7月16日公開宣布她將擔(dān)任CEO一職前30分鐘才通知谷歌同事，她將離職跳槽雅虎。Pinterest超雅虎成第四大自然流量來源
Shareaholic的數(shù)據(jù)還顯示，自今年1月以來，谷歌、雅虎和必應(yīng)的自然流量平均下降了15.63%。這表明越來越多用戶通過Pinterest等社交網(wǎng)絡(luò)來發(fā)現(xiàn)內(nèi)容。谷歌：核心管理層女性越來越少 正試圖分析減少原因
谷歌希望利用其著名的算法解決硅谷面臨的最令人煩惱的問題之一：如何招聘和留住更多的女性員工。谷歌一直被廣泛認(rèn)為是適合女性工作的一家公司，但它希望找到爭(zhēng)奪科技領(lǐng)域相對(duì)稀缺的女性員工的途徑。梅耶爾雅再造雅虎：?jiǎn)?dòng)內(nèi)部大換血 清洗幾乎所有高管
消息人士表示，所有向雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa?Mayer)報(bào)告工作，同時(shí)先于她加入的雅虎的高管都將在18個(gè)月內(nèi)被替換，而這樣的換血最早將從今年底開始。
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