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秋招上岸大廠，應屆生有多拼？
大廠秋招向來很卷，求職者中，211、985本碩，名校海歸比比皆是，而且很多人很早就開始進大廠實習，為自己的上岸奠定了基礎。2023年了，還有大廠想做社交？
大廠們多年來不遺余力地在社交領域進行挑戰(zhàn)和試探，或許只為嘗試一種可能性，而如果社交能對業(yè)務有一點反哺作用，那又是額外的收獲，畢竟如今互聯(lián)網環(huán)境，任何能帶來增長的可能性都值得一試。為何互聯(lián)網大廠都喜歡到海外試水NFT？
截至目前，已有B站、百度、攜程等知名中國公司通過孵化獨立團隊或與海外機構合作等各種方式，發(fā)行了多個系列的原生NFT，并在OpenSea等開放的交易市場上線。AI行業(yè)求職冰火「兩重天」
在如此“冰火兩重天”之下，不少打著“AI技術速成培訓”旗號的培訓班出現了，以“4個月實現培訓就業(yè)和加薪一條龍”的口號吸引了不少跟風而來的“打工人”。游戲行業(yè)艱難回血：大廠吃撐，小廠陪跑
漫長的蟄伏期過后，大量新游隨之上線，其中不乏《崩壞：星穹鐵道》《逆水寒》《蛋仔派對》《晶核》這樣的大爆款，托舉著整個游戲行業(yè)繼續(xù)向前。Q2多賺了463億，互聯(lián)網大廠率先復蘇了
今年二季度是互聯(lián)網大廠集體復蘇的一個季度，凈利潤總計比去年同期多了463.52億元，總收入比去年同期增長了1303億元。ChatGPT之后，一場國產大模型的絕地求生
AI幾年前原本無人問津的山芋，在加溫之下，逐漸炙手可熱，為了爭奪AI的金杯，全中國的大廠，群起而攻之。互聯(lián)網大廠秋招開啟搶人大戰(zhàn)
隨著互聯(lián)網公司福利縮減、“35歲危機”爭議不斷，應屆生的求職風向也在悄然發(fā)生轉變。互聯(lián)網行業(yè)復蘇的秘密
復蘇也并非偶然，大廠們在背后付出了大量努力。而增收、增利、減虧的秘訣，還是得回到具體業(yè)務里尋找答案。被裁的人們集體上岸、大廠也紛紛回春：硅谷已經熬過了寒冬？
這兩天，有網友在論壇里發(fā)帖問：“這一波裁員潮后，大家都在做什么？” 有人說拿完分手包接著sign on無縫銜接；有人作為留下來的幸運兒“繼續(xù)茍著，照樣劃水領工資”，但裁員后的公司更卷了；有的還在...第二季度，這些互聯(lián)網大廠都賺錢了
溫暖的季節(jié)也并非沒有寒流。利潤的增長一部分來自成本的減少，對部分被裁撤的業(yè)務和人員來說，他們自己就是被降掉的本，是枝繁葉茂前被砍掉的枝。裁員潮下的大公司外包，越來越卷了：一個崗位，400多人爭搶
在過去的兩年里，周琳深刻體驗著大廠“外包人“的不同，歷經了每個”外包人“諸如在權限受限、自身成長空間有限，以及晉升方向迷茫等方面的煩惱和困境。
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