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大廠年輕人：用健身對抗內卷
“如果偷懶幾天，自己很容易疲勞，就擔心效率會下降。”陳陽表示，隨著工作壓力增加，工作時間延長，健身成為她緩解焦慮的利器，但她知道，這也是無奈之舉。警惕互聯網職場協議陷阱
那些看似職場饋贈的福利，其實暗中早已經標好了價碼。判斷形勢和風險，平衡能力和欲望，是職場人的必修課，也是避免陷入泥潭的唯一法則。APP工廠永不眠，但「上新」的思路早變了
從放慢休整到再次提速，大廠APP上新的思路發生了什么新變化？又有哪些肉眼可見的機會和挑戰？搶占Web3先機，硅谷人才跳槽忙
從20世紀末Web 1興起，再到Web 2滾滾來襲，每一次浪潮的興起都伴隨著員工的遷徙潮。這一次Web 3的興起同樣如此。被大廠裁員，他們去了哪里
他們原本是在為互聯網殘酷的35歲危機做預案 ，鍛煉本職工作之外的業務能力，悄悄萌生了創業的念頭 。不想一切都被這場互聯網裁員潮打亂，他們也需要急忙應對社會生存挑戰。985應屆畢業生，被大廠「甩」下車
對于應屆生來說，被裁掉是殘酷的。“剛進職場，受到這樣的待遇可能是有點不公正，”職業規劃師陳盟說，“但是你也不要玻璃心，因為你已經是社畜了。”2022，互聯網大廠不太平
無論如何，大廠們都要勁往一處使，尤其是當下寒意越來越明顯的非常時期，丟掉無用負重、加大生火力度、保持柴火儲備，不只是為了活下去，更是為了能走的遠一些，找到更多補給，熬死身前和身后的其他獨行者。
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