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年輕人逃離大廠：離開阿里去算命，百度畢業漲薪15%
大廠金玉其外，社畜冷暖自知。主動抉擇和被迫離開的背后，是他們對大廠光環的反思和“我到底想要什么”的深刻領悟。7款二次元游戲被按下暫停鍵，大廠撐腰也不是長久之計
今年上半年已經有7款二次元游戲被曝出中止項目的消息，當中有的被大廠投資撐腰、有的干脆是大廠親自下場的項目。被毀約的應屆生：迷茫、沮喪與突圍
被毀約固然會讓人迷茫和沮喪，但還是會有大部分應屆生在被毀約之后重新出發。他們選擇振作精神，或選擇報名入口沒有關閉的企業重新開啟校招，或修改簡歷之后瘋狂刷招聘平臺。我們離開互聯網公司，開始真正思考自己的未來
從2010年左右開始，211/985等名校畢業的應屆生就開始把互聯網公司當成他們工作的第一選擇，甚至唯一的選擇。大廠裁員下的眾生相：躺平、搞錢、求穩
據不完全統計，2021年7月到2022年5月中旬，包括騰訊、阿里巴巴、字節跳動、美團、拼多多、快手、百度、京東、網易等在內的十余家企業被爆出裁員消息。大廠年輕人：用健身對抗內卷
“如果偷懶幾天，自己很容易疲勞，就擔心效率會下降?！标愱柋硎?，隨著工作壓力增加，工作時間延長，健身成為她緩解焦慮的利器，但她知道，這也是無奈之舉。警惕互聯網職場協議陷阱
那些看似職場饋贈的福利，其實暗中早已經標好了價碼。判斷形勢和風險，平衡能力和欲望，是職場人的必修課，也是避免陷入泥潭的唯一法則。APP工廠永不眠，但「上新」的思路早變了
從放慢休整到再次提速，大廠APP上新的思路發生了什么新變化？又有哪些肉眼可見的機會和挑戰？搶占Web3先機，硅谷人才跳槽忙
從20世紀末Web 1興起，再到Web 2滾滾來襲，每一次浪潮的興起都伴隨著員工的遷徙潮。這一次Web 3的興起同樣如此。
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