投資界 Tag 任正非第17頁

任正非

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華為為何不愿談接班人？揭秘任正非與李一男的恩怨
最近幾年媒體圍繞華為接班人人選爭論不休，有“子承父業”之說，有“女承父業”之說，也有從輪值CEO中選拔之說。然而，華為內部，對這一切卻是輕描淡寫，對接班人之事，并不愿意說起。
任正非李一男接班人華為
創投暖寶寶的心上人2015-04-10 10:29
十句話讀懂任正非管理哲學：偏執狂般的危機意識，非常重視規則制度
我們只允許員工在主航道上發揮主觀能動性與創造性，不能盲目創新，發散了公司的投資與力量。非主航道的業務，還是要認真向成功的公司學習，堅持穩定可靠運行，保持合理有效、盡可能簡單的管理體系。
管理哲學任正非華為危機
騰訊財經2015-04-02 15:47
任正非談華為變革：華為還擔不起世界領袖的擔子，任重道遠
3月31日，華為官方公眾號“華為終情”發布了任正非在2015年市場工作會議上的講話。根據講話，任正非稱，華為變革的目的就是要多產糧食以及增加土地肥力，不能對這兩個目的直接和間接做出貢獻的流程制度都要逐...
華為任正非銷售智能手機
創投暖寶寶的心上人2015-04-01 09:03
華為不愿談接班人：在任正非眼里，再也沒有人能跟李一男相比
李一男是一個多重性格的人，他是技術上的天才，也存有人格缺陷，不懂飲水思源。這一切，導致了任正非與李一男徹底決裂，由情同父子走上反目。
任正非李一男接班人華為
創投暖寶寶的心上人2015-03-25 11:35
宗慶后：在中國企業家階層中，最欣賞任正非
在宗慶后看來，華為公司的創新能力很強，憑借不段創新，目前已經世界500強。不過可惜的是，這兩位有點另類的中國大腕級企業家，并不是好朋友，宗慶后雖然欣賞任正非，但是并沒有同他直接交流過。
中國企業家宗慶后娃哈哈任正非
創投暖寶寶的心上人2015-03-17 09:14
任正非：低價會摧毀戰略進攻的力量，要給小年輕當上將的機會
低端產品要做到標準化、簡單化、生命周期內免維修。我們不走低價格、低質量的路，那樣會摧毀我們戰略進攻的力量。在技術和服務模式上，要做到別人無法與我們競爭，就是大規模流水化。客戶想要加功能，就買高端產品去...
任正非華為戰略年輕
獵云網2015-03-12 10:59
任正非：不希望大家做完人，對市場的殘酷性要做好心理準備
我曾經很發愁，覺得苦悶。華為公司只要稍稍不行了，怎么發工資??？我覺得這是很大的壓力。我們不是悲觀主義者，但也要對經濟全球化以及市場競爭的殘酷性要有充分的心理準備。如果華為衰落怎么辦？如何才能不衰落呢？...
華為任正非電子行業
創投暖寶寶的心上人2015-03-03 09:00
劉強東：手握300億元現金今年京東要全面“走出去”
回顧2014年，京東在2013年交易額突破千億的基礎上，實現100%的增速，向國家和社會繳納了超過46億元的稅收。我們擁有三百億元人民幣的現金，可以說是中國互聯網行業里面現金儲備最多的公司之一。
馮侖馬云劉強東任正非
經濟觀察網2015-03-01 11:46
任正非給新員工的八大忠告：求助沒什么不光彩
華為創始人任正非的內部講話總是被業界津津樂道，在最近《致新員工書》中他強調，“在華為改變自己命運的方法，只有二個：一是努力奮斗；二是做出良好的貢獻?！?/div>
任正非華為員工講話
騰訊財經2015-02-02 09:58
柳傳志致敬任正非：極少見面但相互了解
你要想今后過得富有光鮮亮麗，你就要知道過去為什么窮，為什么苦，為什么受人欺負。你就要懂得歷史，你就要從中學到教訓，我們已經是為數不多的見過那段歷史的尾巴的人了，盡量還原真實的歷史是我們的責任。
柳傳志任正非聯想歸來
創投暖寶寶的心上人2015-01-27 14:58

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