招聘寒冬下，做HR生意的公司們?yōu)樯哆€能蓬勃發(fā)展？
無論經(jīng)濟趨勢如何，人力資源行業(yè)始終站在供需的中間，也造就了行業(yè)順風、逆風都可關注的特性。2022-11-18 17:51被嫌棄的雙十一，釋放出「變革信號」
當然，低調(diào)的不只京東。其實卷了多年的雙十一晚會，今年整體靜默。對此，市場不少人解讀為行業(yè)“降本增效”的體現(xiàn)。我，人在國企，工資就當精神損失費了
科級干部冗雜，但又不能隨意辭退，年輕人想要上位基本靠熬，30多歲還在基層嗷嗷待哺的，數(shù)不勝數(shù)。蔚小理們進入「饑餓游戲」
今年相比去年，市場競爭驟然激烈，且這種加劇，是全方位的。具體體現(xiàn)在價格帶、技術(shù)路線、車型設計都異常擁擠，而一年前完全不是這樣的。蔚來的市值，懸在ET5的美貌上
已進入展廳的ET5，投年輕人所好的定位，在預期上拿捏了終端銷量。但走出展廳，能否真正兌現(xiàn)爆款，考驗在于駕駛感受、交付情況和后續(xù)服務。00后買房風云：左手畢業(yè)證，右手房產(chǎn)證
他們對買房的態(tài)度，如果要描寫出來，最貼切的大概就是“三分涼薄,三分譏笑,四分漫不經(jīng)心”。被寒氣中傷的地產(chǎn)人，正倔強自救
據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計，2021年已經(jīng)有28.8%的房地產(chǎn)從業(yè)者離職，超7成從業(yè)者認為當前行業(yè)前景堪憂。為什么說赤子城的出海是「無限游戲」？
憑借中臺和本土化運營，赤子城通過市場和產(chǎn)品復制能力，正在以產(chǎn)品矩陣的方式，逐步滲透海外開放式社交賽道。快手和BOSS直聘，盯上了同一塊「蛋糕」
“狹路相逢”藍領招聘市場，被用戶感動的程一笑，初衷是“社會上還有很多事情做得不那么高效，得為老鐵們創(chuàng)造價值。”
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