進擊的螞蟻，悄悄深入B端森林
據了解，這是全球范圍內，“物理資產”首次在產業(yè)區(qū)塊鏈里實現如此大規(guī)模的上鏈。業(yè)內人士稱這意味著在“設備上鏈”這種創(chuàng)新技術方案上，螞蟻鏈的商業(yè)價值得到規(guī)模化驗證。我為什么支持 BAT 拆掉「AI 研究院」
當下的AI研究院，已走到“革自己命”的節(jié)點，流入至各個產品BG里，為產品和工程服務，推動AI的規(guī)模化落地才是正解。擺在中國互聯網AI研究院的路，也確實只剩下這一條——事業(yè)部制。TikTok電商折戟英國背后：策略失誤、考核混亂、部門內耗
現在英國的TikTok Shop陷入惡性循環(huán)，享受完原始紅利的賣家和買家留下一片狼藉，新入場的賣家不得不加入價格戰(zhàn)，惡戰(zhàn)下來很多品類尸橫遍野。如何打破這個僵局，是當前TikTok英國電商業(yè)務操盤手要面...小米、OV 造芯，誰贏
在成績感和現實意義的雙重驅動下，大量手機部門的杰出人才想擠進芯片部門。手機公司的芯片大戰(zhàn)，拉開了帷幕。米OV造芯，縱使翻江倒海，也難成海思。智能駕駛人才荒，困在高校的學科博弈中
目前高校對智能駕駛人才的培養(yǎng)，卻是起個大早卻趕了晚集，時至今日不管是“質”還是“量”都仍不能滿足業(yè)界當下的需求。元宇宙創(chuàng)新者：概念爆火后，才被世界看到的圖形學大牛們
進入2022年，元宇宙的“虛火”也慢慢降下來，炒概念的人又去了其他風口，做實事的人仍在默默改變世界。2022-05-18 08:20中國區(qū)總裁任庚，或將繼續(xù)留任「阿里云」
無論是事，亦或是人，阿里云所展現出的組織層面的靈活性、包容性、戰(zhàn)略定力和執(zhí)行力，讓阿里和阿里云得以將人才流動轉化成組織紅利，在持續(xù)自我更新中，推動各項業(yè)務不斷突破頭頂上的天花板。解讀百度人事大變動：沈抖「入云」，王海峰「歸位」CTO
“創(chuàng)新被官僚主義所取代，團隊協作被內部政治所取代，我們落后了。這時候同理心比以往任何時候都顯得珍貴。”截殺阿里騰訊的「云」巨頭們
有別于阿里、騰訊、華為等Top3，但也遠超于金山、Ucloud等獨立云廠商，京東云、百度云目前處在整個戰(zhàn)局的二線位置。但是，它們沒有退路，如果落到獨立云廠商的位置就是徹底的失敗，但進入已經半固化的To...
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