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傳統招聘失靈，給HR的反向啟示？
人才選拔成本是很高的，而很多企業家和創業者們常常忙于業務推進，只把對招聘的重視掛在嘴上，在具體招聘工作中，常常妥協式招聘。他們沒有意識到一件事，人才評定環節越滯后，公司付出的成本越大。揚言「吊打」英偉達的AI芯片公司，快被現實打趴了
現實讓云端AI芯片創業者們更加心知肚明的是，不要說超越英偉達，賣出一張AI加速卡才是最現實的目標。大部分AI芯片公司連北都找不到，2024年誰會先倒下？許東的「AI生命科學」進化史：從90年代泡沫繁榮，到深度學習復興
命運攸關的時刻充滿戲劇性，在個人的一生及歷史的進程中都是難得出現的；這種時刻可能集中在某一天、某一時，甚至常常發生在某一分鐘，但它們的決定性影響超越時間。對于許東來說，這一分鐘，可能在志愿填報單上、在...ImageNet 挑戰賽風云
2017年7月，太平洋上的小島、旅游勝地檀香山（Honululu）迎來了來自世界各地的5000余名計算機視覺研究者，計算機視覺的頂級學術會議CVPR在此拉開序幕，而最后一屆ImageNet挑戰賽的Wo...又一個被阿里收購的APP，沒落了
除了考拉海購外，包括蝦米音樂、天天動聽、雅虎中國、口碑網、優酷土豆、餓了么等阿里系其他產品也曾出現并購后業績滑落、市場份額大跌的現象，甚至一些曾經的"獨角獸"如今已完全淡出人們的視線。騰訊在To B叢林中磨出一把利刃
從財報整體而言，這張成績單難言理想。騰訊的處境，算不上是順風順水。再看中國云市場，也仍處在動蕩變化之中，局內人無一不被內卷和焦慮裹挾。但越是逆境之中，越是筋疲力竭，就越該把力氣花在刀刃上。薛定諤的 AI 大模型：箱子暫不能打開，但錢還要繼續「燒」
因為不開放，各大廠對自家大模型的介紹也是停留在學術的各項指標上，這就形成了類似薛定諤的困局：你永遠不知道盒子里有什么，也無法判斷它的真假，一句話，什么都是他們說了算。又一名視覺大牛從大廠離開，阿里 XR 實驗室負責人譚平離職
譚平于2019年9月入職阿里人工智能實驗室擔任計算機視覺首席科學家，2021年以負責人身份坐鎮 XR 實驗室。「狂飆」的小鵬汽車，「失控」的輔助駕駛
一場場事故發生后，可能是許多鮮活的生命消逝，是遇難者家庭的災難，這值得相關企業警惕與反思，如何最大程度減少在技術進步過程中帶來的人員傷亡。
