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鋰電中游「擴產競賽」持續加速
需求升溫、供給擴張，需求降溫，供給過剩，周期規律下，新能源旺盛的市場需求吸引著老玩家加大力度擴張產能，同時也吸引著新玩家“翻山越嶺”加入“游戲”。但隨著賽道的日漸擁擠，迎接全產業鏈的將會是更加激烈的競...鋰電中游「擴產競賽」持續加速：四大主材離全面過剩還有多遠？
需求升溫、供給擴張，需求降溫，供給過剩，周期規律下，新能源旺盛的市場需求吸引著老玩家加大力度擴張產能，同時也吸引著新玩家“翻山越嶺”加入“游戲”。但隨著賽道的日漸擁擠，迎接全產業鏈的將會是更加激烈的競...哲庫之后，我們如何突破卡脖子技術
對于中國的半導體技術和產業的進化來說，哲庫依然是一個標志性事件。300億的投入對于整個行業來說無論如何都算是一次重要的加分，起碼它在數年時間里聚集并培養了一個中國造芯的技術人才團隊，可以相信，這些人在...AI狂飆時代，如何扼住技術的韁繩
要允許和鼓勵AI的發展，但與此同時，也要對AI的發展進行規范和引導，為這匹狂奔的“野馬”套上韁繩。而要做到這一點，必須綜合應用好法律、政策、市場，以及技術等各種手段。零售業數字化變革：拆解無人便利店
所有的變革都會涉及利益的重新分配。有人得利，有人利益受損，無數變革都是因為沒有處理好這個問題而夭折的。開設無人便利店為代表的數字化變革，同樣會面臨這個問題。京東集團CEO徐雷退休，由原CFO許冉接任
徐雷此前曾提到，與許冉合作了三年時間，她對京東業務有深刻理解，有出色的成績，她是京東下一任CEO的完美人選，他會竭盡全力地支持許冉融入CEO角色。ESG與CSR究竟有何不同？前者試圖改變世界，后者拯救商業本身
ESG的終極目標是企業的可持續增長與發展，它所檢視的是可持續商業的重要議題。把ESG放到一個更高的維度來看，它推動的是一場有意義的產業變革，一場有價值的商業變革，一場關于企業自身的變革。Z世代打工人觀察：從整頓職場到尋找價值
Z世代對企業的訴求更偏重情感、精神層面，他們的思想也更強調個性化和尊重個體。比起抽象的扁平化管理概念，Z世代更看重上級是否兼任“老師”的角色、企業是否強調前后輩的尊卑、同事是否足夠包容等可以被直接感受...小城「爆冷」五一出行：年輕人向往遠方，也在乎兜里的錢
被三年疫情壓抑的旅行需求，在今年“五一”假期得到爆發式的釋放，旅游收入按可比口徑恢復至疫情前水平。變化被游客們生動地記錄在了社交平臺上，濃縮為了一段段熱門景點人山人海的畫面。「價格戰」重創車企利潤
從全年來看，因包含春節等假期，一季度是車市的淡季，但上市車企的表現仍低于預期。在利潤下滑的車企中，長城汽車的下滑幅度最大，達到89.3%，另外上汽集團下滑49.6%，廣汽集團下滑48.9%。而這些均是...透視31省份「一季報」：貴州出口狂奔、山西商品房賣瘋了
在前四大經濟省份中，僅有廣東GDP增速低于全國 GDP增速，為4.0%，江蘇、山東、浙江均在4.7%及以上，而這四大經濟省份的全年增速目標數值均為5%。
