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投資界長三角momo

珠三角催人下班，長三角還在大小周
今年的企業家們，開始意識到，增效要大于降本，如何提高勞動效率，而不是一味的用降本制造焦慮，帶來內卷這種既傷害基層員工，也傷害自己的副產品。
職場加班工作
2025-03-11 10:15
離開大廠當老師，我是學生的「全職保姆」
互聯網跟傳統行業的作息不太一樣，我后來發現它其實買斷了你晚上的時間。
互聯網傳統行業職場
2024-12-26 14:52
TikTok 電商將在西班牙、愛爾蘭上線，歐洲市場迎來新選手
明年TikTok電商將會繼續推進歐洲計劃，在德國、法國、意大利等國家開設站點。
TikTok 抖音電商
2024-12-11 12:33
讓目光再次回到阿里達摩院
達摩院的確很適合當阿里需要對外塑造一個超脫于商業機構、有社會責任的形象時拿出來使用。
達摩院阿里數學
2024-11-05 11:18
微小的反抗：當職場女性開始覺醒
到了21世紀，女性仍無法擺脫被當做“第二性”的目光，哪怕是在職場。
女性職場互聯網
2024-11-01 13:08
從嚴抓考勤到不讓看股票，為什么公司總是管太多？
但對大型互聯網公司來說，可標準化的工種在降本增效的主敘事下已經逐漸被“外包”和“內包”取代。
互聯網打工人管理
2024-10-11 15:26
在螞蟻，員工多了一群「內包」同事
螞蟻集團的內包化，并非為了取代外包，而是試圖將一部分正式員工的基礎業務逐步轉移到內包公司——這意味著花更少的錢，辦同樣的事。
螞蟻集團內包降本增效
2024-09-25 15:37
阿里不缺「理想主義」，缺更好的制度
創始人的精神作用當然很大，過去一年里，馬云已經給全體員工寫了三封“公開信”。
馬云阿里巴巴蔣芳
2024-09-12 12:04
中層管理者成長記
在沖突之外，當他們被當做職場中的“優勝者”去看待時，一些經驗和路徑也許值得參考，一些教訓也值得被看到。
管理層晉升成長
2024-09-10 13:52
大廠權力上位者，如何看待「職場 PUA」？
幾位管理者都談到，找工作和談戀愛很像，跟上級的關系不合適要趕緊跑。這是一個匹配的過程，而不是互相改變的過程。
大廠互聯網職場
2024-09-03 18:28
字節人為什么都躺不平？
人工作無非尋求價值、創造感，如果這些難以滿足，那就獲得足夠多的錢、更高的職位更多的錢，如果都沒有，最終只能離開。
字節跳動互聯網就業
2024-08-28 10:53
小紅書改規則，只有毛文超知道答案在哪里
增長乏力，老板就要親自下場，云帆直接向毛文超匯報，毛文超親自管理社區相關的所有業務。
毛文超小紅書云帆
2024-08-22 12:16
網易云音樂，「省」出事故？
回到技術基礎設施建設的問題，一位員工拋出自己的觀點：“你如果是一個‘鄉鎮企業家’，會重點投入在生產線升級換代上嗎？”
網易云互聯網技術基建
2024-08-20 16:54
大廠校招生，加速倦怠
一方面找工作變得更難。但另一方面，即便是優勝者，在他們的內心風暴里，無意義感和倦怠感也更快地席卷而來。
大廠校招生互聯網
2024-08-16 14:38
中層不該背小紅書大公司病的鍋
比較棘手的是，小紅書還沒來得及真正成為一個更有競爭力的大公司，它的業務難題就超過了組織難題。
小紅書業務毛文超
2024-08-16 14:36